Original Birth, soucieuse de garantir l’équité, la transparence et l’éthique dans la conduite de ses activités, afin de protéger sa position et son image, ainsi que celles de ses collaborateurs, a jugé conforme à sa politique d’entreprise la mise en œuvre du Modèle d’organisation et de gestion des risques exigé par le décret législatif 231/01. Ce modèle sert également d’outil de sensibilisation de tous les acteurs de l’entreprise, afin qu’ils adoptent une conduite correcte et cohérente dans l’exercice de leurs activités, prévenant ainsi les risques de délits.