Original Birth, consciente de la necesidad de garantizar la equidad, la transparencia y la ética en la gestión de sus actividades comerciales, para proteger su posición e imagen, así como la de sus empleados, ha considerado coherente con sus políticas corporativas implementar el Modelo de Organización y Gestión de Riesgos exigido por el Decreto Legislativo 231/01. Este modelo también sirve como herramienta para concienciar a todos quienes operan en nombre de la Compañía, para que se comporten de forma correcta y coherente en el desempeño de sus actividades, previniendo así el riesgo de comisión de delitos.