Gouvernance

Original Birth, soucieuse de garantir l’équité, la transparence et l’éthique dans la conduite de ses activités, afin de protéger sa position et son image, ainsi que celles de ses collaborateurs, a jugé conforme à sa politique d’entreprise la mise en œuvre du Modèle d’organisation et de gestion des risques exigé par le décret législatif 231/01. Ce modèle sert également d’outil de sensibilisation de tous les acteurs de l’entreprise, afin qu’ils adoptent une conduite correcte et cohérente dans l’exercice de leurs activités, prévenant ainsi les risques de délits.

MOD 231

Le modèle développé s’appuie sur une analyse approfondie des opérations de l’entreprise, mettant en évidence les risques commerciaux potentiels et déterminant les procédures pour les éviter.

Code d'éthique

Original Birth SpA privilégie les comportements conformes aux principes généraux d’honnêteté absolue, de loyauté, de bonne foi, de correction et de diligence, et partage les obligations spécifiques qui peuvent découler de l’éthique et, en tout cas, des principes jugés appropriés en vertu du contexte et des finalités de sa mission.

POLITIQUE ANTI-CORRUPTION

Original Birth SpA exerce ses activités conformément aux réglementations européennes, nationales et internationales, rejetant la corruption et toute pratique illégale. Les obligations et limitations énoncées dans la présente Politique s’appliquent aux entités publiques et privées, et/ou aux entités qu’elles représentent directement ou indirectement, avec lesquelles Original Birth SpA entretient ou pourrait entretenir des relations commerciales.

RAPPORTS DE LANCEMENT D'ALERTE

Original Birth SpA a adopté la « Procédure d’alerte » afin de se conformer aux modifications introduites par la loi n° 179 du 30 novembre 2017, publiée au Journal officiel n° 291 du 14 décembre 2017, portant « Dispositions relatives à la protection des personnes signalant des infractions ou des irrégularités dont elles ont eu connaissance dans le cadre d’une relation de travail publique ou privée » (dénommée « Whistleblowing »), et à la mise en œuvre par le législateur italien de la directive 2019/1937 relative à la protection des personnes signalant des violations du droit de l’Union européenne. Cette législation répond à la nécessité de protéger l’intégrité des personnes morales.

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