Компания Original Birth, осознавая необходимость обеспечения справедливости, прозрачности и этичности в своей деятельности, а также защиты своего положения и имиджа, а также имиджа своих сотрудников, сочла соответствующим своей корпоративной политике внедрение Модели организации и управления рисками, требуемой Законодательным декретом 231/01. Эта модель также служит инструментом повышения осведомленности всех лиц, действующих от имени компании, чтобы они могли вести себя корректно и последовательно в своей деятельности, предотвращая тем самым риск совершения преступлений.