{"id":15284,"date":"2024-05-14T11:23:44","date_gmt":"2024-05-14T11:23:44","guid":{"rendered":"https:\/\/birth.it\/fuehrung\/"},"modified":"2026-04-13T08:21:10","modified_gmt":"2026-04-13T08:21:10","slug":"fuehrung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/birth.it\/de\/fuehrung\/","title":{"rendered":"F\u00fchrung"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Original Birth ist sich der Notwendigkeit bewusst, Fairness, Transparenz und Ethik in der Aus\u00fcbung seiner Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit zu gew\u00e4hrleisten und seine Position und sein Image sowie das seiner Mitarbeiter zu sch\u00fctzen. Daher hat Original Birth die Umsetzung des im Gesetzesdekret 231\/01 geforderten Organisations- und Risikomanagementmodells als Teil seiner Unternehmenspolitik erachtet. Dieses Modell dient auch dazu, alle im Auftrag des Unternehmens t\u00e4tigen Personen zu sensibilisieren, damit sie sich bei der Aus\u00fcbung ihrer T\u00e4tigkeiten korrekt und konsequent verhalten und so dem Risiko von Straftaten vorbeugen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Original Birth ist sich der Notwendigkeit bewusst, Fairness, Transparenz und Ethik in der Aus\u00fcbung seiner Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit zu gew\u00e4hrleisten und seine Position und sein Image sowie das seiner Mitarbeiter zu sch\u00fctzen. Daher hat Original Birth die Umsetzung des im Gesetzesdekret 231\/01 geforderten Organisations- und Risikomanagementmodells als Teil seiner Unternehmenspolitik erachtet. 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